Delo na UP

ZDRAVO DELOVNO OKOLJE

Univerza poseben poudarek namenja zdravju na delovnem mestu in varnim delovnim pogojem. Zaposleni se lahko skupaj s študenti udeležijo vadbe v okviru ŠportUP, dnevnih aktivnih odmorov ali aktivnosti namenjene neformalnemu druženju in spoznavanju sodelavcev.

KADROVSKA ODLIČNOST V RAZISKOVANJU

Univerza pripravlja Strategijo kadrovskega razvoja raziskovalcev in se zavezuje k spoštovnaju 40 principov listine Kadrovske odličnosti v raziskovanju. 

ENAKOST, ODPRTOST, INTEGRITETA

UP je vključujoča akademska skupnost, ki omogoča enake možnosti vsem deležnikom, ne glede na njihove osebne ali družbene okoliščine. S tem prispeva k izgradnji pravične družbe, ki temelji na ustvarjanju dobrobiti za posameznika, lokalno in širše okolje. 

Vsi zaposleni smo zavezani k spoštovanju Etičnega kodeksa Univerze na Primorskem. Njegov namen je graditi in ohranjati visoke poklicne in etične standarde članov in članic univerzitetne skupnosti ter s tem krepiti pripadnost UP, preglednost in družbeno odgovornost njenega delovanja, svobodo raziskovanja, poučevanja in učenja ter družbeni ugled UP.

Načrt za enakost spolov je uradni dokument UP, ki opredeljuje vizijo in poslanstvo UP pri zagotavljanju enakosti spolov ter drugih enakosti. Izhaja iz analize stanja ter opredeljuje ukrepe za dosego strateških ciljev na področju politike enakosti.  

Politika enakosti naslavlja vse zaposlene in študente. Posredno ima vpliv tudi na širše družbeno okolje.