Karierni sejem UP 2024 – spoznajte potencialne delodajalce in trg dela

Adecco H. R. d. o. o.

Adecco H.R. kadrovsko svetovanje d.o.o. je del velike mednarodne skupine Adecco Group AG, vodilnega svetovnega podjetja za upravljanje storitev na področju zaposlovanja in upravljanja s človeškimi viri.

S široko mrežo lokalnih poslovalnic po vsej Sloveniji, s tehnološkimi rešitvami, z nenehnim nadgrajevanjem novih storitev v njihovi ponudbi, upoštevajoč neprecenljive dolgoletne izkušnje tudi na mednarodnem področju in s hitrim odzivom zagotavljajo izbor najustreznejših kandidatov za vse vrste del.

Aupair Slovenija

Program Au Pair v Ameriki ponuja edinstveno priložnost dekletom in fantom, starim do 26, 5 let , da preživijo eno leto v Ameriki, kjer živijo pri izbrani družini, pomagajo pri varstvu otrok in se obenem izobražujejo ter raziskujejo novo kulturo. Gre za izjemno bogato izkušnjo, ki omogoča osebno rast, pridobivanje novih veščin, medkulturno razumevanje ter tedensko plačilo 215$ (cca 11.000 $ na leto).

Kulturno izobraževalno društvo PiNA

Društvo PiNA, ustanovljeno leta 1998, že več kot dvajset let spodbuja družbeno odgovorne prakse in krepi kulturo dialoga. Od ustanovitve naprej PiNA odpira prostor za srečevanje, informiranje, izmenjavo, povezovanje in sodelovanje na področju družbenih izzivov. Sprva kot prva spletna kavarna v Sloveniji leta 1998, do leta 2016 pa kot multimedijski in mladinski center, članica mreže točk EUROPE DIRECT Slovenije, kot Stičišče nevladnih organizacij obalno-kraške regije, od leta 2022 pa kot kontaktna točka programa Državljani, enakost, pravice in vrednote (CERV) ter organizacija, ki deluje v javnem interesu na področju kulture, mladine in mednarodnega razvojnega sodelovanja.

Na sejmu bodo ponudili informacije o priložnostih za mlade v EU in možnosti za opravljanje prakse ali prostovoljskega dela na PiNI.

Mladinska zveza Brez izgovora Slovenija

Mladinska zveza Brez izgovora Slovenija je nacionalna mladinska organizacija v javnem interesu z unikatnim vrednotnim sistemom, aktivno vpetostjo v reševanje družbenih problemov in z dolgoletno prakso odličnosti na področju implementacije kompetenčnih modelov za mlade, ki se celostno dopolnjujejo v med-disciplinarni »Metodi Brez izgovora«. Osredotoča se na področje zdravja in okolja.

Organizacija deluje na dveh ravneh:

– razvija osebne kompetence mladih in njihov potencial ter

– prenaša potrebno znanje, izkušnje in veščine z izvajanjem učinkovitih, dolgoročno zastavljenih programov, namenjenih zmanjševanju neenakosti v zdravju, povečanju zdravstvene in okoljske pismenosti ter spodbujanju aktivnega državljanstva.

Delujejo tudi z več različnimi delovnimi skupinami, od otrok, do mladih in pedagoških delavcev in v različnih okoljih.

Predstavili bodo možnost sodelovanja pri preventivnem delu, projektnem managementu in izvajanju ter pripravi izobraževalnih programov ali aktivnosti.

Javni zavod Park Škocjanske jame, Slovenija

Škocjanske jame so prvi spomenik v Sloveniji in na klasičnem Krasu, vpisan na Unescov seznam svetovne dediščine. To jih uvršča na  častno  mesto med naravnimi spomeniki sveta. Vpisane so v seznam svetovno pomembnih mokrišč Ramsarske konvencije, kot prvo podzemno mokrišče na svetu sploh. Skupaj s podzemnim tokom reke Reke so eno od najdaljših kraških podzemnih mokrišč v Evropi. Škocjanske jame so del programa MAB. Človek in biosfera (MAB) je Unescov medvladni raziskovalni program, ki vzpostavlja svetovno mrežo biosfernih območji, kjer se ohranja biološka pestrost in spodbuja trajnostni razvoj.

Na svetu je le 19 območji, ki so hkrati na seznamu svetovne dediščine, na seznamu mednarodno pomembnih mokrišč Ramsar in v programu MAB. Med njimi je tudi Park Škocjanske jame.

Upravljavec Regijskega parka Škocjanske jame je javni zavod. Glavne aktivnosti zavoda so:

• monitoring naravne in kulturne dediščine,
• spremljanje stanja in analiziranje naravnih vrednot,
• sodelovanje pri mednarodnih projektih, predstavitvah in strokovnih raziskavah parka,
• vzdrževanje, obnova in varstvo naravne in kulturne dediščine,
• skrb za strokovno predstavitev parka in organiziranje izobraževanj ter
• vodenje obiskovalcev po zavarovanem območju.

Javni zavod Park Škocjanske jame, Slovenija bo, med drugim, na sejmu predstavil  pogoje za zasedbo delovnega mesta »projektni sodelavec«,  ki spada v Strokovno službo.

Epilog, d.o.o.

Dihaš hi-tech? Si poliglot v programerskem svetu? Se rad učiš in v izzivih vidiš nove priložnosti? Iščeš po zaključku študija zaposlitev v podjetju, kjer rešujejo izzive iz realnega sveta in nudi tudi mednarodne priložnosti?

Epilog d. o. o. vam odpira vrata, kjer bo vaša strast do tehnologije postala način življenja. Svojo zgodbo pišejo od leta 1990. Od takrat naprej razvijajo in implementirajo najzahtevnejše programske rešitve za podporo procesom logistike. Ali bolj enostavno: povezujejo ljudi, stroje in stvari v enoten sistem.

Do strank se vedno obnašajo profesionalno, do sodelavcev prijazno in sodelovalno. So programerji, razvojniki, sistemski analitiki, arhitekti, inženirji elektrotehnike,… Na prvi pogled različni, povezuje jih en interes – in to je, da radi osvajajo nova znanja, še raje pa jih delijo in drug drugega kaj novega naučijo. In to ne glede na to, ali sedijo v ljubljanski ali koprski pisarni.

V Epilog d .o. o. iščejo mlade strokovnjake, ki so navdušeni nad kakovostnimi rešitvami in imajo smisel za podrobnosti. Tistim, ki so odprti za nova znanja s področja kakovosti, so pripravljen preizkusiti svoje analitične sposobnosti ter sodelovati z razvijalci pri oblikovanju vrhunskih rešitev – predlagajo, da se spoznajo, ker je delovno mesto QA, ki je morda namenjeno prav njim.

Ljudska univerza Koper

Ljudska univerza Koper je največje izobraževalno in svetovalno središče za odrasle v Obalno-kraški regiji. Odrasli lahko na Ljudski univerzi Koper zaključijo osnovnošolsko in srednješolsko izobraževanje, se udeležijo številnih tečajev in delavnic, poiščejo nasvet v zvezi s kariero ali izobraževanjem ter dobijo podporo pri samostojnem učenju. Podjetja, ki sodelujejo z Ljudsko univerzo Koper, dobijo pozornega sogovornika, ki se zagotavlja kakovostna izobraževanja za zaposlene, krojena po meri naročnika. V 60 letih obstoja smo se dotaknili že skoraj vsake družine na Obali; samo v letu 2020 se je z nami izobraževal ali poiskal nasvet vsak četrti prebivalec obalnih občin.

Njihove tečaje lahko obiskujejo posamezniki, izvajajo pa jih tudi za zaključene skupine po naročilu podjetij in drugih ustanov. Pridobite ali izboljšate lahko svoje jezikovne in digitalne veščine in naredite korak naprej za svojo osebno rast. Pooblaščeni smo tudi za izvajanje izpitov tujih jezikov in slovenščine.

Veliko sredstev za svoje delo pridobijo z državnimi in evropskimi projekti, zato je pri njihs na voljo tudi kar nekaj brezplačnih programov. Prav tako pa lahko brezplačno poiščete nasvet za svojo kariero ali mentorstvo pri samostojnem učenju.

O kakovosti njihovega dela in programov ne pričajo le mnogi zadovoljni udeleženci programov, temveč tudi nacionalni certifikat kakovosti v izobraževanju odraslih – znaka POKI (Ponudimo odraslim kakovostno izobraževanje), ki ga ponosno nosijo.

Zaposleni na Ljudski univerzi Koper vam bodo predstavili možnosti zaposlovanja na delovnih mestih učitelje: slovenščine,  računalništva, IKT, knjigovodstva, kemije, italijanščine, španščine in v programu Učenje za življenjsko uspešnost.

Postojnska jama d. d.

Podjetje Postojnska jama d. d., goji in razvija bogato tradicijo upravljanja ogledov in prireditev, ki sega v 20. leta 19. stoletja, ko je bila jama urejena za turistični obisk. Podjetje sestavlja več enot in sicer Postojnska jama s pripadajočo hotelsko-gostinsko dejavnostjo, Predjamskim gradom, Hotelom Cerkno ter butično Vilo Planinko na Jezerskem.

Predstavili vam bodo potrebe po zaposlovanju v poklicih: natakar, natakarski pomočnik, sommelier, turistični vodnik v jami, kuhar in kuharski pomočnik.

SLOAM, Agencija za mlade (Program Social Impact Award)

Social Impact Award podpira mlade podjetnike v zgodnjih fazah razvoja, ki razvijajo in uresničujejo inovativne poslovne rešitve za reševanje družbenih izzivov. Program mladim pomaga spoznati področje socialnega podjetništva in narediti prve korake k ustvarjanju socialnega podjetja. Od leta 2009 skupaj spodbujajo mlade socialne podjetnike v več kot 25 državah.

Skupina Admiral

Skupina Admiral Slovenija združuje vrhunske storitve na področju igralništva, hotelirstva, gostinstva in zabave. Blagovno znamko Admiral v Sloveniji predstavlja krovna družba Novo investicije d.o.o., s sedežem v Trzinu. Danes se Admiral Slovenija ponaša z 10 igralnimi saloni, 3 hoteli in 4 restavracijami na različnih lokacijah po Sloveniji (Ljubljana center, Ljubljana BTC, Lesce, Grosuplje, Maribor, Ptuj, Nova Gorica, Portorož, Kozina, Škofije). Poleg stalnega vlaganja v izgled njihovih lokacij, posebno pozornost namenjamo tudi investicijam v strokovna izpopolnjevanja znanj več kot 300 zaposlenih, saj verjamejo, da je podjetje lahko uspešno le toliko, kot so uspešni ljudje, ki ga sestavljajo. Želite biti del mednarodne korporacije, ki se že vrsto let nahaja v samem vrhu svetovne igralniške industrije? Skupina Admiral združuje vrhunske storitve na področju igralništva, hotelirstva, gostinstva in zabave.

Predstavili vam bodo razpise za delovni mesti kuharja in natakarja v restavraciji.

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, Območna služba Koper

Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) je ena ključnih ustanov na trgu dela. Ima 12 območnih služb z uradi za delo po vsej Sloveniji, 11 kariernih središč in 12 pisarn za delodajalce.

Zagotavljajo storitve na področjih: zaposlitveno svetovanje in posredovanje zaposlitev, omrežje EURES, vseživljenjska karierna orientacija, izvajanje programov aktivne politike zaposlovanja, izvajanje zavarovanja za brezposelnost, zaposlovanje in delo tujcev, priprava analitičnih gradiv in informacije o trgu dela.

V povprečju delodajalci na Zavodu RS za zaposlovanje, Območna služba Koper objavijo približno 1.000 prostih delovnih mest na mesec iz praktično vseh dejavnosti. V prvih treh mesecih 2024 je bilo največ potreb na področju zdravstva in socialnega varstva, prometa in skladiščenja, gostinstva, gradbeništva, izobraževanja, predelovalne dejavnosti, trgovine, javne uprave,....

Dinit d.o.o.

Temeljna dejavnost Dinita je procesiranje kartičnih transakcij. So mlado a drzno podjetje, ki je v 15 letih od ustanovitve zraslo v ekipo z več kot 100 zaposlenih. Prisotnostni so na mnogih zahodno evropskih trgih in imajo močno strateško pozicijo znotraj globalne kartične sheme Diners Club International. Skupaj s svojimi partnerji razvijamjo inovativne informacijske rešitve, ki so sodobne, enostavne za integracijo ter stroškovno učinkovite.

Zaposleni v Dirnitu bodo predstavili razpise za delovna mesta: razvijalec aplikacij .NET, razvijalec aplikacij Java in IT projektni vodja.

GoOpti d. o. o.

GoOpti je mednarodno podjetje/platforma, ki se ukvarja s cestnim prevozom potnikov. Njihova ponudba zajema različne vrste prevozov, med katerimi so nizkocenovni skupinski prevozi na letališča in v mesta, zasebni prevozi za poslovne uporabnike in prevozi po meri, ki jih organiziramo v skladu z željami in potrebami potnikov.

Podjetje zaposluje mlade na različnih delovnih mestih. Predstavilo delovna mesta: agent kontaktnega centra za podporo strankam (m/ž), izvajanje aktivnosti asistenčnega in klicnega centra za njihove potnike in voznike, logista v podpornem centru - (m/ž), marketing in poslovnega analitika.

Zavod za zaposlovanje republike Slovenije -  mreža EURES

EURES je kratica za EURopean Employment Services. Predstavlja mrežo služb za zaposlovanje in njihovih partnerjev, ki že od leta 1994 podpira prost pretok delavcev med državami Evropske unije, Švico, Islandijo, Lihtenštajnom in Norveško.
V praksi mreža EURES zagotavlja storitve prek Evropskega portala za zaposlitveno mobilnost (https://eures.europa.eu/index_sl) in mreže približno tisoč svetovalcev EURES, ki so vsak dan v stiku z iskalci zaposlitve in delodajalci po Evropi.
V Sloveniji svetovalci EURES delujejo v okviru Zavoda RS za zaposlovanje.

V okviru Kariernega sejma UP 2024 bo Mreža EURES izvedla tudi seminar na temo zaposlitvenih priložnosti v EU, ki bo potekal v Santorijevi sejni sobi Rektorata UP, na dan sejma (15. 5. 2024), med 13.00 in 14.00 uro.

Actual I.T. d.d.

Skupina ACTUAL I.T. je inovativna skupina specializiranih podjetij, ki deluje na področju informacijske tehnologije tako v Sloveniji, kot tudi na mednarodnem trgu. Z zagotavljanjem širokega dosega in globalne perspektive svojim strankam postavljajo temelje za uspešno in konkurenčno delovanje na trgu. Prednosti sodelovanja z njimi, kot skupino, izhajajo iz njihove zavezanosti k inovacijam, specializiranim strokovnim znanjem ter celostnim pristopom k informacijskim rešitvam. Skupaj tvorijo celovito enoto, ki združuje strokovnjake s specifičnimi znanji in z bogatimi izkušnjami na področju IT sistemske integracije.

Njihova ponudba znotraj skupine je po posameznih družbah specializirana za naslednja področja: 

-              ACTUAL I.T. (Koper) - Namenske poslovne rešitve (EBS - Enterprise Business Solutions) za področje transporta in logistike ter bencinske servise

-              ITELIS (Koper in Ljubljana) - Planiranje virov podjetja (ERP in ostale SAP rešitve)

-              UNISTAR (Koper in Ljubljana) - IT rešitve in storitve (na lokaciji naročnika ali v oblaku)

-              ASTEC (Ljubljana) - Informacijska in kibernetska varnost

Imajo 30 let tradicije in skupaj ekipo 300+ strokovnjakov. Veliko vlagajo v razvoj zaposlenih, skrbijo za varovanje okolja ter trajnostni razvoj. Imajo znanje, predanost in moč, da na področju IT-ja ustvarjajo lepši jutri za vse.

Na sejmu vam bodo predstavili različna in zanimiva delovna mesta znotraj skupine: razvijalec programske opreme, produktni vodja, poslovni analitik, SAP svetovalec (različna področja: HR, transport, proizvodnja, finance,..), strokovnjak za kibernetsko varnost in sistemski inženir. 

Bolnišnica Sežana

Bolnišnica Sežana je specialna bolnišnica za zdravljenje in rehabilitacijo kroničnih pljučnih bolnikov in podaljšano splošno bolnišnično zdravljenje z/in rehabilitacijo ter zdravstveno nego. Dejavnost bolnišnice so:

• bolnišnično zdravstveno dejavnost, ki obsega diagnostiko, zdravljenje, medicinsko rehabilitacijo in zdravstveno nego;
• podaljšano splošno bolnišnično zdravljenje z in rehabilitacijo ter druge spremljajoče dejavnosti specialistično – bolnišnične dejavnosti;
• specialistično ambulantno in specialistično bolnišnično dejavnost na področju zdravljenja in rehabilitacije kroničnih pljučnih bolnikov;
• dejavnost dialize;
• druge zdravstvene dejavnosti: laboratorij, rentgen, fizioterapevtska dejavnost, bolnišnično lekarniško dejavnost.

Bolnišnica je tudi učna ustanova, za del specializacije (9) mesecev za zdravnike interne medicine (v prvi fazi specializacije, ter 6 (od 12 možnih mesecev) kot izbirni predmet v zadnji fazi specializacije, za študente visokih šol in fakultet za zdravstvo, fizioterapijo in delovno terapijo, srednje zdravstvene šole in druge poklicne profile, ki jim je z imenovanjem mentorjem omogočeno opravljanje klinične prakse, pripravništva oz. usposabljanja za delo.

Na sejmu bodo predstavili potrebe po zaposlovanju medicinskih kadrov: tehnik zdravstvene nege/medicinska sestra, diplomirana sestra in  bolničar/negovalec.

Ministrstvo za obrambo RS

Sistem karierne poti v Slovenski vojski temelji na kompetenčnem modelu in če se zaposliš v vojski, ti to zagotavlja potrebno izobraževanje, usposabljanje in pridobivanje vojaško-strokovnega znanja za napredovanje, ki je enake za vse. Odvisno je od ocene uspešnosti pridobljene vojaško strokovne in splošne šolske izobrazbe ter operativnih delovnih izkušenj na različnih dolžnostih. Napreduje lahko vsak pripadnik Slovenske vojske, ki izpolnjuje predpisane pogoje. Ministrstvo za obrambo Republike Slovenije bo v okviru akcije Postanivojak.si na Kariernem sejmu UP 2024 predstavilo možnosti zaposlitve v okviru slovenske vojske, sisteme kariernega napredovanja in različne poklice, ki jih v vojska ponuja.

Slovenska vojska nudi finančno podporo številnim študentom in dijakom že v času izobraževanja v obliki štipendij. Podelijo jih na podlagi javnega natečaja, ki ga Ministrstvo za obrambo objavi na svoji ali na spletni strani ministrstva pristojnega za javno upravo ter v drugih sredstvih javnega obveščanja in informiranja najmanj 60 dni pred začetkom šolskega leta.

Mjob – Workforce d. o. o.

Mjob je posrednik med delodajalcem in dijakom ali študentom. Omogočajo študentom in dijakom, da spremljajo ponudbo aktualnih študentskih del, dobijo kontaktne podatke za prijavo na delo ter naročijo napotnico. So tudi vmesni člen pri izplačevanju študentskega dela, saj jim delodajalci na podlagi izdanih napotnic posredujejo obračune za izplačilo, oni pa poskrbimo, da se plačilo za opravljeno delo znajde na bančnem računu študenta.

Center za razvoj in prenos znanja UP - CRPZ UP

Na Kariernem sejmu UP bodo sodelavci CRPZ UP predstavili dva projekta in možnosti, ki jih ponujata za študente in diplomante:
-  EEN – Enterprise Europe Network: Pri projektu EEN delujemo znotraj EU podjetniške podporne mreže (Enterprise Europe Network), ki skrbi za lažjo internacionalizacijo podjetij. To v praksi pomeni, da je naših pisarn znotraj EU cca. 600 in smo svetovalci med seboj povezani v okviru platforme (spletne aplikacije), kjer komuniciramo in povezujemo podjetja;
-  Erasmus za mlade podjetnike: Erasmus za mlade podjetnike je primarno namenjen mladim podjetnikom (z manj kot 3 leti poslovnih izkušenj), ki želijo dovršiti svojo podjetniško idejo in jim je s tem projektom omogočeno financirano sodelovanje s tujim izkušenim podjetnikom oziroma podjetjem (tj. podjetnikom/podjetjem z več kot 3 leti izkušenj). Za gostiteljska podjetja sama izmenjava poteka popolnoma brezplačno, gostujoči mladi podjetnik iz tujine pa lahko z udeležbo v delovnem procesu podjetja prispeva na različne načine – uporaba svojih znanj, sposobnosti, idej, povezav itn. Za svojo izmenjavo prejema finančno podporo, ki pokriva stroške bivanja in prehrane v tuji državi.

Univerza na Primorskem

Na sejmu se bo kot delodajalec predstavila tudi Univerza na Primorskem.  Predstavniki kadrovske službe bodo razložili nekaj več o aktualnih razpisih za prosta delovna mesta ter raspolagali z informacijasmi, kakšne bodo potrebe po kadrih v naslednjih letih.